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企业员工文化墙要怎么设计
作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.09.19
信息摘要:
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓…

文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

企业文化墙

文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片 ,,即美观大方同时又方便更新。

版块内容可大体分四块。

1总经理寄语;

2企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

3团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

4企业发展的近期规划和远景目标。版块

内容可大体分四块。

1内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

2销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

3交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

4员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语

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